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保育系弁護士がゆく～少子化時代をサバイブする園の護身術～ バックナンバー


2025年4月　第34号 雇用保険法の改正について
2025年3月　第33号 〇〇日無料掲載キャンペーンとうたう求人広告について
2025年2月　第32号 育児・介護休業法の改正に伴う対応の必要性
2025年1月　第31号 カスタマーハラスメントへの対策について
2024年12月　第30号 園でのハラスメント対策を！
2024年11月　第29号 隣人が「園児の声がうるさい」と裁判所に訴えを提起した事例
2024年10月　第28号 保護者の離婚トラブルへの対応
2024年9月　第27号 保護者による写真・動画撮影について
2024年8月　第26号 職員を雇用する際のデータベースの活用等について
2024年7月　第25号 保育士の離職防止
2024年6月　第24号 年次有給休暇に関するQ＆A
2024年5月　第23号 就業規則について
2024年4月　第22号 労働条件通知書に記載すべき内容の追加
2024年3月　第21号 保育園における音楽の利用について
2024年2月　第20号 園の将来を見据えて早めの準備を
2024年1月　第19号 苦情対応
2023年11月　第18号 不適切保育を遠ざけるために意識すべきこと
2023年10月　第17号 家族による園児置き去り事件における保育施設の責任
2023年9月　第16号 乳幼児に対する性的虐待と園
2023年8月　第15号 ホームページ等に掲載する写真や動画の選別は慎重に！
2023年7月　第14号 万が一、園で事故や不適切保育が発生してしまった場合に意識すべきこと
2023年6月　第13号 無料求人広告の落とし穴②
2023年5月　第12号 損害について
2023年4月　第11号 園での虐待・不適切保育が起こる背景
2023年3月　第10号 政府見解の変更を受けての園内のマスク着用への考え方
2023年2月　第９号 採用内定とその取消し
2023年1月　第８号 家庭裁判所調査官
2022年12月　臨時号 虐待・不適切保育への向き合い方
2022年12月　第７号 2022年12月現在の園内のマスク着用への考え方
2022年11月　第６号 損害賠償責任保険等について
2022年10月　第５号 園に対するインターネット上の口コミについて
2022年9月　第４号 借上宿舎に関する諸問題
2022年8月　第３号 写真や動画の取扱いにはご用心
2022年7月　第２号 パワーハラスメント相談窓口設置の義務化、準備は万全ですか？
2022年6月　第１号 無料求人広告の落とし穴